吴起县被评为教育强县，幼教事业也是蒸蒸日上。近年来县政府新修建了几所幼儿园。2014年1月，2015年1月，吴起县教育局发出了招聘幼儿园教师的公告。同年通过报名、审核、考试等环节，两年共录取了包括助理岗教师101人、30人，公益岗教师121人、101人，并于2014年2月、2015年2月分配到吴起县城乡20所幼儿园，2014年助理岗工资每人2000元|月，2015年助理岗工资每人3000元|月，2014年2月至今公益岗工资均为1500元|月。 就在2016年7月也是吴起县教育系统又一个学年度结束的时间，吴起县财政为助理岗拨发平均每人10000元的绩效工资和平均每人5000元的岗位津贴，工资也与正式工同工同酬。然而所有这些补助，公益岗教师没有享受一分。                没错，我们是公益岗，但同时也是一线教师，在实际工作中我们与有编制的教师与助理岗教师没有任何差别，反而在很多幼儿园中公益岗教师占多数，是幼儿园的核心力量，更有甚者，在多项大型比赛活动中，我们的公益岗教师更是名列前茅，甚至有的公益岗教师在幼儿园中起着带头作用，为幼儿园的发展，为吴起幼教事业贡献着自己的力量，在招聘时说的会给公益性调整工资，请问，三年了调整的那里去了？认真工作、辛苦期盼来的只是失望、失望，，绝望…… 

        2015年9月9日，习近平总书记在教师节来临之际，在北师大座谈时明确提出：“各级党委和政府要从战略的高度来认识教师工作的极端重要性，满腔热情关心教师，改善教待遇，关心教师健康，维护教师权益，让尊师重教蔚然成风”。 

      《中华人民共和国教师法》第二十五条也明确规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。 

        第二十六条规定：中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。 

       众所周知，我县的经济水平近年来有显著的提高，物价水平也水涨船高，而我们公益岗的工资待遇却停滞不前， 

  我们公益岗教师也是全县教育战线上的一份子，同在一起工作，同属教育局管理，这是人尽皆知的，但待遇为何差距如此之大，对于和我们干着同样工作的助理岗享受的一年几万元津贴、绩效，我们只有羡慕的份儿。对此我们不禁要问“社会主义核心价值观中的平等、公正何在”？？习总书记提出的“改善教师待遇，维护教师的知识权益何在”？？吴起县的政府领导，为何在幼教短缺时会想起录用我们，而补津贴、发绩效却记不起我们呢？？ 

        领导们！你们知道不知道？我们公益性岗位老师每月仅有的1500工资，还要从里面每月上交伙食费最少100元，还要扣800为绩效。（剩余的一个月600元，请问这点钱够让我们每个月做什么呢？坐车上班？买件新衣服？买零食？交个话费？租房子？？？就现在的公路，每月上班打车都得300，买件新衣服、吃顿好饭、真的都觉得好奢侈！因为我还要交房租）长这么大了还要向年长的父母伸手要钱维持经济生活，都有父母，都年轻奋斗过，您知道那种痛彻心扉的滋味吗？心里默默的想，难道这就是我向往、崇拜、尽职得到的吗？？   为此，我们向吴起县委县政府提出：“为全县幼教公益岗补贴与助理岗同等津贴和效工资的诉求”，希望得到县委县政府的重视和同意。

                       吴起县全体幼教公益岗                       

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